私たちが来て欲しい人材
積極に自分の時間を使って勉強や練習をする
診療でわからない事について、院長、先輩スタッフに積極的に質問してくる
積極的にセミナーや勉強会に参加し、日々スキルアップに励んでいる
周囲にいる友人、仲間も仕事に対する意識が高い人が多い
休日にも仕事に対するアンテナを立てていて「この対応素晴らしいな。うちの医院でも取り入れられないかな」と考えている
患者様、院長、先輩スタッフに対して、自ら率先して笑顔で挨拶してくれる
パソコンなど、元々苦手な分野にも積極的に挑戦し、どんどん上達している
新しい取り組みに対しても「どうすればできるようになるか」を考え、行動することができる
できれば来てほしくない人材
スキルアップ、練習、勉強なんて仕事中にやれば十分と思っている
わからない事、出来ない事があっても平気で、質問もしない
休診日は休んで当たり前。セミナーなんてあり得ない。参加条件は代休と時間外手当
友人、仲間が集まれば、愚痴、不平不満、文句大会が繰り広げられる
患者様、院長、スタッフに対して自ら挨拶ができなかったり、表情が暗く、やる気を感じない
苦手な分野は挑戦しない。できないままで仕方がないと思っている
新しい取り組みに対しても「忙しい」「時間がない」「無理」とできない理由、やらない理由を挙げる
