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私たちが来て欲しい人材

積極に自分の時間を使って勉強や練習をする
診療でわからない事について、院長、先輩スタッフに積極的に質問してくる
休日を使ってセミナーに参加し、日々スキルアップに励んでいる
周囲にいる友人、仲間も仕事に対する意識が高い人が多い
休日にも仕事に対するアンテナを立てていて「この対応素晴らしいな。うちの医院でも取り入れられないかな」と考えている
患者様、院長、先輩スタッフに対して、自ら率先して笑顔で挨拶してくれる
パソコンなど、元々苦手な分野にも積極的に挑戦し、どんどん上達している
新しい取り組みに対しても「どうすればできるようになるか」を考え、行動することができる

できれば来てほしくない人材

練習、勉強なんて仕事中にやれば良いと思っている。時間外は休憩している
わからない事、出来ない事について全く質問してこないか、常に不安
休日は休んで当たり前。セミナーなんてあり得ない。参加条件は代休と時間外手当
友人、仲間が集まれば、愚痴、不平不満、文句大会が繰り広げられる
仕事中以外は電源オフ。仕事は仕事、プライベートはプライベートと完全に切り離している
患者様、院長、先輩スタッフに対して表情が暗く、やる気を感じない
苦手な分野は挑戦しない。できないままで仕方がないと思っている
新しい取り組みに対しても「忙しい」「時間がない」「無理」とできない理由、やらない理由を挙げる

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